「交易所…大致上是男性的世界,許多女性應徵這類工作常常遭拒。」

(中央社倫敦13日綜合外電報導)今天公布的調查發現,任職英國倫敦金融圈工作的女性,對年度獎金的期待比男同事低,反映高收入職位女性人數較少的現象。

貸款透社與英國「每日快報」(Daily Express)報導,人力公司Astbury Marsden調查顯示,女性今年平均預期收到略高於1萬6000英鎊(2萬4340美元)獎金,也就是薪水的21%,男性則期待拿到3萬3000英鎊獎金,約薪水34%。

Astbury Marsden董事總經理傑克森(AdamJackson)表示:「現實是,有高報酬文化的金融界還是男性導向,人力資源或行銷等非收取佣金的部門,女性比率還是比較多。」

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/倫敦金融圈女性-不奢望獎金比男同事多-035949401.html

內容來自YAHOO新聞

這份調查也發現,較高層職位也有兩性期待落差的情況,女性主管期待拿的獎金,僅為男性主管期待個人信貸的一半。

這份調查指出,女性對自我價值的認知,以及女性在不同種類職位的代表性都造成了這種現象。(譯者:中央社鄭詩韻)1041214



倫敦金融圈女性 不奢望獎金比男同事多

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