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家事外勞調薪至1萬7千 9月1日新聘適用

勞動部今天(28日)邀泰國、越南、菲律賓與印尼召開5國多邊談判會議,最後達成共識,9月1日起新聘的家事外勞,薪資調至新台幣1萬7千元,漲幅約7.3%。勞動部表示,加薪適用新的家事外勞申請案以及3年期滿重聘,已經在台的家事外勞是否加薪,必須由勞雇雙方協商。

勞動部表示,家事外勞薪資已經有18年沒有調整,目前雇主多以1萬5,840元聘雇,考量物價逐年成長,應進行適當的調整。勞動部28日與印尼、菲律賓、泰國及越南召開多邊會議進行研商,最後達成共識,自今年9月1日起,新聘家事外勞薪資增為新台幣1萬7千元,加薪1,160元,漲幅約7.3%。

勞動部指出,加薪僅適用新申請案,以及3年期滿重聘,來源國驗證後,直到外勞來台約需3個月。至於已經在台灣、約超過21萬名的家事外勞,薪資需經由勞雇雙方重新約定,且不得變更為不利的內容。勞動部長陳雄文說:『(原音)當初就是說政府不會去干預雙方(約定),我們只是有一個最低的下限,那你要談到2萬元,我們也沒有反對的理由。』

勞動部估計,目前1年約有7萬名家事外勞來台工作,估計每年會有7萬名外勞受惠。此外,中低收入戶若聘請家事外勞需要繳交的就業安定費也將同步減免500元,估計約有近2千名雇主受惠。勞動部也說明,立法院已初審通過就業服務法修正草案,取消中低收入戶就安費,等新會期完成三讀,中低收入戶就可免繳就安費。

由於今年7月印尼及菲律賓曾片面要求家事外勞調薪,並用行政手段抵制,勞動部在會議中也與各國達成共識,未來台灣必須每年召開多邊會議,研商重大議題,相對的來源國不得再單方面宣布相關措施。

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